Un groupement d’employeurs
Les entreprises adhérentes au GEIQ HRT sont membres de l’association. Ensemble, elles définissent les orientations, les métiers recherchés et les compétences à développer.
Le GEIQ est l’employeur des salariés en parcours.
Le GEIQ HRT : un outil au service de l’emploi et des entreprises
Le GEIQ HRT (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification - Hôtellerie, Restauration, Tourisme) est une association d’entreprises qui mutualisent leurs besoins en recrutement pour favoriser l’insertion durable dans l’emploi.
Son objectif est double :
- répondre aux besoins de main-d’œuvre des entreprises adhérentes,
- accompagner vers l’emploi durable des personnes éloignées du marché du travail, par la formation et l’alternance.
Le GEIQ HRT agit comme un intermédiaire de confiance entre les entreprises, les salariés et les partenaires de l’emploi et de la formation.
Comment fonctionne le GEIQ HRT ?
Des parcours en alternance
Le GEIQ recrute des candidats motivés, souvent sans qualification ou en reconversion, et leur propose :
- un contrat en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage),
- une formation qualifiante adaptée aux métiers de l’HRT,
- une mise à disposition au sein des entreprises adhérentes.
Les parcours sont construits sur mesure, en lien étroit avec les besoins des entreprises.
Une mise à disposition sécurisée pour l’entreprise
Les salariés sont mis à disposition dans les entreprises adhérentes selon leurs besoins.
Le GEIQ HRT gère :
- le recrutement, la présélection des candidats
- L’immersion en entreprise pour consolider le projet d’alternance
- les contrats de travail,
- la formation,
- l’accompagnement socio-professionnel,
- le suivi du salarié tout au long de son parcours.
L’entreprise se concentre sur son cœur de métier.
Un accompagnement renforcé des salariés
Chaque salarié bénéficie d’un accompagnement individualisé visant à :
- sécuriser son parcours,
- lever les freins à l’emploi,
- favoriser la montée en compétences,
- préparer une embauche durable à l’issue du parcours.
Une insertion durable comme finalité
À l’issue du parcours, l’objectif est une intégration pérenne dans l’emploi, prioritairement au sein des entreprises adhérentes au GEIQ HRT.
Un engagement collectif et responsable
Le GEIQ HRT est un dispositif reconnu, soutenu par les partenaires institutionnels et labellisé au niveau national. Il s’inscrit dans une démarche :
- d’emploi local,
- de responsabilité sociale,
- de développement des compétences,
- et de valorisation des métiers de l’Hôtellerie, de la Restauration et du Tourisme.